Loslaten bij (gedwongen) ontslag

Datgene of die personen/collega's waar je aan gehecht bent, verdwijnt/verdwijnen zomaar. Misschien ervaar je daardoor enige boosheid, frustratie of irritatie. Ongevraagd moet je afscheid nemen, loslaten. Dat zijn lastige dingen. Dingen die we veelal niet geleerd hebben tijdens onze opvoeding. Van groot belang wordt dan; hoe doe ik dat afscheid nemen en loslaten? Hoe creëer ik een nieuwe focus en toekomstperspectief? Op die vragen geven wij antwoord.

Doel van de training
Begrijpelijk krijgen wat loslaten en afscheid nemen van ons vraagt. Want, als je niet op een voor jou goede manier afscheid neemt, kan je hier last van krijgen. Inzichtelijk krijgen wat heb jij nodig om loslaten en afscheid nemen op een manier te doen die bij je past.

Doelgroep
Mensen die binnenkort met afscheid nemen geconfronteerd gaan worden en mensen die dat al hebben gedaan en nog niet loskomen en/of dit nog niet hebben verwerkt. Mensen die in dit kader graag een nieuwe focus willen creëren. Ook voor direct leidinggevenden en HR-professionals die willen bijdragen aan een effectieve(re) verliesverwerking bij hun medewerker(s).

Wat levert deze training je op?

• Do's and dont's om afscheid te nemen
• Praktische handvatten om te kunnen loslaten
• Inzicht hoe jij met jouw energie omgaat
• Loyaliteit vertalen naar afscheid nemen
• Een nieuwe focus kunnen creëren
• Bewust worden van nieuwe horizon en toekomstperspectief

Bijzonderheden

Diverse follow up trainingsmogelijkheden van 1 dag zoals:

Frisse kijk op je persoonlijkheid